就職の流れ

就職までの流れ

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1. 会員登録(エントリー)

まずは、弊社ホームページからエントリーして下さい。カウンセリング日程を決めるために、弊社から電話・メールにてご連絡させていただきます。(エントリー当日~1週間以内)

利用規約(求職者向け)

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2. 専属コンサルタントとのカウンセリング

コンサルタントが一対一でしっかりとお話をお伺いさせていただきます。カウンセリングを通じて、あなたの希望を把握します。さらに、現在のスキルやキャリアを診断し、客観的なアドバイスを行います。
※カウンセリング時間は、約1時間半程度のお時間をいただきます。平日の夜や土曜日の対応もしております。
※カウンセリングなので、リラックスできる格好(服装)で、気軽にいらしてください。

3. 企業紹介(求人案件紹介)

コンサルタントがあなたのキャリアや希望条件に適切な企業をピックアップし、最適な求人案件がみつかり次第、随時ご紹介いたします。コンサルタントとのカウンセリング中にご紹介させていただくこともありますのであなたは紹介された企業をじっくり検討した上で、応募の有無をコンサルタントに伝えます。
※ご紹介させていただく求人企業は、広くWEBサイト上に公開されている案件だけでなく、企業の都合で、WEBサイトなどでオープンに募集することができない非公開求人もあります。その場合はコンサルタントから直接紹介という条件で求人をいただいております。

4. 企業への書類作成・応募・推薦

コンサルタントは、あなたの応募の意思表示を受けて、企業に推薦を行います。その時の応募書類のサポートや求人への応募手続代行、推薦状の作成など、徹底的にサポートいたします。その際に、プロの視点から見たあなたの「強み」を印象づける推薦状を企業に提出いたします。
※ほとんどの場合、推薦は書類選考を兼ねています。

5. 面接・選考

面接日程の調整など、面倒なスケジュール調整はコンサルタントが窓口となって対応いたします。もちろん、コンサルタントが万全の状態で挑めるよう、あなたをサポートいたします。
※ケースによってですが、コンサルタントが面接に同行する事もあり、安心して面接に望む事が出来ます。

6. 内定・内定承諾・入社

企業からの内定に対して承諾・辞退を熟慮してコンサルタントに伝えます。
もし他社の選考結果を待ってから返事をしたい場合は、コンサルタントに相談する事で内定期間延長などの交渉を代行してもらえます。

7. 入社前・入社後のフォロー

コンサルタントによる退職に関してのアドバイスや、必要に応じて、入社前・入社後のフォローやカウンセリングが行われます。
※一般社団法人地域振興人材開発協会の民間資格「チャイルドヘルパー育成講座」について。

利用規約(求職者向け)
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